Recruiter mit dem Fokus auf technische Fachkräfte (m/w/d)

Verantwortung übernehmen: Sie rekrutieren eigenverantwortlich Fach- und Führungskräfte für den betreuten Bereich und wirken standortübergreifend an strategischen Recruitingprojekten mit.

Gestaltung mit Wirkung: Sie erstellen und veröffentlichen zielgerichtete Stellenanzeigen auf relevanten Jobbörsen, Fachportalen und Social-Media-Plattformen. Zudem übernehmen Sie die Vorauswahl der Bewerber, führen Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche und begleiten den gesamten Auswahlprozess.

Treffsicher rekrutieren: Sie identifizieren passende Kandidaten in sozialen Netzwerken und Fachforen und sprechen diese gezielt über Active Sourcing an.

Recruiting weiterdenken: Sie entwickeln und realisieren innovative und zielgruppenspezifische Recruitingstrategien sowie wirkungsvolle Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding – insbesondere für gewerbliche und technische Zielgruppen.

Zusammenarbeit gestalten: Sie beraten und unterstützen aktiv die regionalen Standorte bei der Kandidatensuche und repräsentieren das Unternehmen bei Recruitingveranstaltungen, Messen und Netzwerkformaten.

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

Berufserfahrung: Praxiserprobte Erfahrung im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf gewerbliches und technisches Personal

Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Active Sourcing

Persönlichkeit: Überzeugendes Auftreten, kommunikationsstark und wertschätzend im Umgang mit Kandidaten und Kolleg*innen; kreative Denkweise, ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und Begeisterung für neue Herausforderungen

Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb des zu betreuenden Einsatzgebietes sowie in geringem Umfang deutschlandweit

Hinweis: 
Anteiliges mobiles Arbeiten ist möglich ( bei einer 5 Tage Woche sind 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich).
100% remote ist bei dieser Stelle nicht möglich, wir suchen bewusst jemanden, der vor Ort präsent ist.