Referent IT-Organisation (m/w/d)

Nutze deine Erfahrung aus der IT, um organisatorische Prozesse auf die nächste Stufe zu heben.

In dieser verantwortungsvollen Position bringst du technisches Verständnis und organisatorisches Know-how zusammen. Du koordinierst Personal- und Organisationsfragen, erstellst aussagekräftige Berichte und Entscheidungsvorlagen und unterstützt die strategische Weiterentwicklung einer IT-Abteilung. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Fachbereichen und Gremien zusammen und trägst zu einer effizienten und zukunftsorientierten Organisation bei.

Wenn du deine Erfahrung aus komplexen IT-Projekten künftig verstärkt in den Bereichen Organisation, Koordination und Prozessgestaltung einsetzen möchtest, bietet dir diese Position die ideale Perspektive.

• Koordination von Personal- und Organisationsprozessen
• Abstimmung von Haushalts- und Budgetthemen
• Erstellung von Berichten, Statistiken und Protokollen
• Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen
• Organisation der Gremien- und Verbundarbeit
• Koordination bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Markterkundung für IT-Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Verwaltung, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Grundkenntnisse im Bereich Informationstechnik
• Erfahrung in der Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen
• Kenntnisse in Organisations- und Verwaltungsprozessen
• Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Es gibt jährliche Tarifverhandlungen und Steigerungen, was bedeutet: Sie rutschen automatisch jährlich in eine höhere Gehaltsstufe (ohne Verhandlungen und sonstigem Stress)
• JobTicket
• corporate benefits
• Überstunden werden per „Freizeitausgleich“ abgebaut und/oder ausgezahlt
• 24.12. und 31.12. sind zusätzliche Feiertage
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung wird groß geschrieben
• Gesundheitsförderungen
• Zudem werden zusätzliche Arbeitsbefreiungstage angeboten
• Auszeichnung für familienbewusste Personalpolitik „audit berufundfamilie"
• Vergütung nach TV EntgO (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung