Teamleitung und stellv. Leitung IT Betrieb (m/w/d)

Ihre nächste Erfolgsgeschichte als Teamleitung und stellv. Leitung IT Betrieb (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie wollen mehr Freiheiten und Flexibilität, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Versicherungen genau richtig! Sie werden in einer Arbeitskultur empfangen, die sich durch eine familienfreundliche Arbeitspolitik auszeichnet.

• Koordination der Aufgabenverteilung und Vermittlung zwischen Abteilungen

• Übernahme der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung im Vertretungsfall

• Aktive Mitarbeit in spannenden interdisziplinären Projekten

• Entwicklung von IT-Strategien für den Betrieb

• Unterstützung der Abteilungsleitung in betrieblichen und personellen Angelegenheiten

• Kommunikation im IT-Verbund und Sicherstellung der Informationsbereitstellung für Gremien

• Kontinuierliche Überarbeitung, Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Lösungen

• Verantwortung für die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter auf der nachgeordneten Managementebene

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im MINT-Bereich oder äquivalenter Studiengang mit IT-Schwerpunkt

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Informationstechnik, davon mindestens 3 Jahre in leitender Position

• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Gremienarbeit

• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und Gestaltungswillen zu zeigen

• Emotional intelligente und motivierende Führungspersönlichkeit mit Konfliktlösungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen

• Proaktives und entscheidungsfreudiges Handeln

• Loyalität, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation

• Förderung von Teamvielfalt und Innovationskraft

• Vertiefte Kenntnisse in ITIL und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

• Es gibt jährliche Tarifverhandlungen und Steigerungen, was bedeutet: Sie rutschen automatisch jährlich in eine höhere Gehaltsstufe (ohne Verhandlungen und sonstigem Stress)
• JobTicket
• corporate benefits
• Überstunden werden per „Freizeitausgleich“ abgebaut und/oder ausgezahlt
• 24.12 und 31.12 sind zusätzliche Feiertage
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung wird groß geschrieben
• Gesundheitsförderungen
• Zudem werden zusätzliche Arbeitsbefreiungstage angeboten
• Auszeichnung für familienbewusste Personalpolitik „audit berufundfamilie"
• Vergütung nach TV EntgO (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Erweiterte Kenntnisse