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ID: 2970322

IT Infrastructure & DevOps Engineer (m/w/d)

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Permanent Position

Mainz

ab sofort - unbefristet

On-site

Full-time

60.000-70.000 /Yearly

In dieser Position gestaltest und betreibst du aktiv die lokale IT-Landschaft und wirkst an der Weiterentwicklung von Systemen, Prozessen und Entwicklungsumgebungen mit.

 

Tätigkeiten:

  • Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung einer strukturierten Dokumentation der IT-Systeme und IT-Prozesse

  • Aufbau, Betrieb und Betreuung lokaler Entwicklungs- und Testnetzwerke

  • Aktive Mitarbeit in standortübergreifenden und lokalen IT-Projekten

  • Konzeption, Planung und Umsetzung von Erweiterungen und Anpassungen der lokalen IT-Infrastruktur

  • Unterstützung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen im Sinne moderner DevOps-Ansätze

  • Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern sowie Lieferanten

  • Koordination der Softwarelizenz-Beschaffung und -Verwaltung in Zusammenarbeit mit Einkauf und zentraler IT

  • Funktion als zentraler Ansprechpartner vor Ort für den externen IT-Servicepartner

  • Systematische Analyse technischer Störungen sowie nachhaltige Behebung von Fehlerursachen

  • Mitwirkung bei der Definition, Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen, Werkzeugen, Umgebungen und Technologien

  • Unterstützung sowie Vertretung des lokalen IT-Service- und Supportbereichs am Standort

 

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker, abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation

  • Mehrjährige praktische Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Netzwerkadministration, Serverbetrieb, Client-Management oder IT-Service-Umfeld

  • Kenntnisse im DevOps-Umfeld sind ein Plus

  • Vertrautheit mit ITIL-Grundlagen sowie Basiswissen im Projektmanagement sind wünschenswert

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie souveräner Umgang mit Konfliktsituationen

  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Selbstorganisation

  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie professionelles und kundenfokussiertes Auftreten

  • Bereitschaft zur Durchführung einer SÜ2 erforderlich

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Daryl Evelyn

Senior Recruiting Manager

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