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ID: 2971000

Software Entwickler (.NET/Migration Legacy-Systeme) (m/w/d)

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Freelance

Frankfurt am Main

asap - 31.12.2026

Hybrid

 

Start: asap

Laufzeit: bis 31.12.2026

Umfang: ca. 150 PT

 

Ziel des Projekts ist die fachlich korrekte Erweiterung der bestehenden Logik in der Leistungsregulierung um neue Fallkonstellationen sowie die Steigerung der Dunkelverarbeitung. Gleichzeitig soll die bestehende COBOL-basierte Fachlogik analysiert und in eine moderne .NET-Core-Architektur überführt sowie um neue Funktionalitäten ergänzt werden.

Deine Tätigkeiten

  • Modernisierung eines geschäftskritischen Systems von COBOL/Mainframe → .NET Core

  • Umsetzung neuer fachlicher Anforderungen und Erhöhung der Dunkelverarbeitung

  • Analyse und Überführung bestehender COBOL-Logik in moderne Zielarchitektur

  • Entwicklung von Backend (C# / .NET Core / ASP.NET Core) und REST-APIs

  • Aufbau und Integration von Frontend-Komponenten (z. B. Blazor, Razor, moderne Webframeworks)

  • Partielle Migration von Legacy-Komponenten inkl. Sicherstellung von Stabilität & Performance

  • Anwendung moderner Architektur- und Designprinzipien (Clean Architecture, DDD, SOLID)

  • Berücksichtigung von Security-Standards und Qualitätssicherung

  • Enge Zusammenarbeit in einem agilen Team (~10 Personen) mit klaren Architekturvorgaben

  • Fokus: Hands-on Entwicklung, keine rein konzeptionelle Rolle

Das gesuchte Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in C# / .NET Core / ASP.NET Core

  • Fundierte Kenntnisse in Razor, Blazor sowie modernen Webframeworks (z. B. Angular, React, TypeScript)

  • Erfahrung in Entwicklung performanter REST-APIs (inkl. Swagger / OpenAPI)

  • Sehr gute Kenntnisse in Software- und Architekturdesign (Clean Architecture, DDD, SOLID, MVC)

  • Erfahrung mit Datenbanken (z. B. PostgreSQL, Db2, Entity Framework Core)

  • Know-how in Container-Technologien (Docker, Kubernetes)

  • Erfahrung mit Security-Standards (OAuth2, OIDC, JWT)

  • Kenntnisse in asynchroner Verarbeitung / Messaging-Systemen

  • Erfahrung in Migration von Legacy-Systemen (COBOL/Mainframe → .NET) von Vorteil

  • Idealerweise Erfahrung im Versicherungsumfeld / Leistungsprozesse

Soft Skills:

  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Teamorientiert, kommunikativ, kollaborativ

  • Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu verstehen und umzusetzen

Sprachen:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Sarah Hilbig

Senior Recruiting Manager

+4921195075652sarah.hilbig@somi.de
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