Projektmanager Bau und Infrastruktur (m/w/d)

In dieser Position übernehmen Sie die verantwortungsvolle Funktion der Bauherrenvertretung und leiten anspruchsvolle Bauvorhaben von der ersten Idee bis zur Fertigstellung.

• Projektsteuerung: Sie koordinieren und lenken komplexe Bauprojekte und übernehmen die Ausschreibung für Planer sowie Gutachter.

• Planungsphase: Sie begleiten den gesamten Planungsprozess inklusive der Abstimmung aller relevanten Medien und Versorgungsleitungen.

• Schnittstellenarbeit: Sie sind die zentrale Kommunikationsschnittstelle zu Fachbehörden und allen Projektbeteiligten (Stakeholdern).

• Vergabe & Umsetzung: Sie steuern die Vergabe von Bauleistungen und überwachen die Realisierung direkt vor Ort als Vertreter des Bauherren.

• Spezialthemen: Das Management von Altlasten sowie die fachliche Beratung bei komplexen Erschließungs- und Beräumungsfragen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.

• Controlling: Sie sichern den Projekterfolg durch eine lückenlose Dokumentation sowie eine präzise Termin- und Budgetkontrolle.

• Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Projektmanagement.

• Erfahrung: Idealerweise blicken Sie auf mindestens zwei Jahre fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position zurück.

• Fachwissen: Sie besitzen solide Grundkenntnisse in den Prozessen der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen.

• Soft Skills: Ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Bewusstsein für Wirtschaftlichkeit und Kosten zeichnen Sie aus.

• Sprache & IT: Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch (in Wort und Schrift), beherrschen MS Office routiniert und bringen idealerweise erste Kenntnisse in MS Project mit.

• Deutsch: Verhandlungssicher

• Spannendes Umfeld: Abwechslungsreiche und herausfordernde Bauprojekte in einem wertschätzenden, offenen Team.

• Guter Start: Ein strukturiertes und aktives Onboarding, bei dem Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen in der Einarbeitungsphase zur Seite stehen.

• Work-Life-Balance: Ein familienfreundliches Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Erholungsurlaub im Jahr.

• Gemeinschaft: Ein starker Teamgeist, der durch regelmäßige Teamevents und gegenseitige fachliche Unterstützung gelebt wird.

• Gesundheit: Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr persönliches Wohlbefinden.