Consultant External Workforce Management & Compliance (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen mit anspruchsvollen Technologie- und Digitalisierungsprojekten, suchen wir aktuell einen Consultant External Workforce Management & Compliance (m/w/d).

In dieser Position verantwortest Du die rechtskonforme und effiziente Steuerung des Einsatzes externer Fachkräfte. Du unterstützt interne Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter Vertragsmodelle, begleitest den gesamten Einsatzzyklus externer Dienstleister und sorgst für transparente, standardisierte Prozesse. Dabei arbeitest Du eng mit verschiedenen internen Schnittstellen zusammen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung moderner Compliance- und Workforce-Management-Prozesse bei.

• Du berätst Fachbereiche bei der Auswahl geeigneter Vertragsmodelle für den Einsatz externer Spezialisten und begleitest den gesamten Beauftragungsprozess.
• Du steuerst den vollständigen Lebenszyklus externer Mitarbeitender – von der Beauftragung über Vertragsverlängerungen bis hin zur Beendigung des Einsatzes.
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben sicher und unterstützt dabei, Compliance-Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen einzuleiten.
• Du arbeitest eng mit internen Fachabteilungen, insbesondere aus den Bereichen Recht, Einkauf und weiteren relevanten Funktionen, zusammen und koordinierst bereichsübergreifende Abläufe.
• Du unterstützt bei Prüfverfahren sowie internen und externen Audits und sorgst für eine nachvollziehbare Dokumentation.
• Du pflegst relevante Daten, erstellst Auswertungen und Reports auf Basis definierter Kennzahlen und leitest Optimierungspotenziale zur Effizienz- und Kostensteuerung ab.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Prozesse mit und unterstützt die Einführung standardisierter Workflows sowie automatisierter Abläufe.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Du bringst praktische Erfahrung im Management externer Personaleinsätze, der Steuerung von Dienstleistern oder vergleichbaren Themenfeldern mit.
• Du besitzt gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie im Umgang mit unterschiedlichen Vertragsformen für externe Leistungen.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich und überzeugst durch eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Der sichere Umgang mit digitalen Tools und Reporting-Lösungen fällt Dir leicht und Du hast Interesse daran, Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
• Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und behältst auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.