Projektmanager HR, Organisation, Change-Management; HR Business Partner;
Profil-ID 52460199
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Hilden |
asap |
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Freiberuflich Festanstellung |
Berufs-/Projekterfahrung
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09/2009 - 11/2011 Dauer 27 Monate |
Rolle Programm-Managerin für Personalentwicklung / Moderator / Trainerin / Coach (50% |
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Branche |
Einsatzort bundesweit |
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Aufgaben Konzeption und Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungs-Maßnahmen; Design kundenspezifischerTrainingsprogramme im fachlichen, methodischen und sozioemotionalen Bereich; Konzeption und Durchführung von Zukunftskonferenzen; Aufbau und Organisation von Schulungsakademien, Development Centern; Change-Management u.a. tätig für: Deutsche Telekom, Altana, Berliner Verkehrsbetriebe, LANXESS, Vattenfall |
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Verwendete Technologie |
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03/2008 - 06/2011 Dauer 40 Monate |
Rolle Berater / Trainer |
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Branche |
Einsatzort bundesweit |
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Aufgaben Keine Qualifikationen angegeben. |
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Verwendete Technologie |
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03/2008 - 11/2008 Dauer 9 Monate |
Rolle Interims Manager HR |
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Branche |
Einsatzort Neuss / Düsseldorf |
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Aufgaben Führungskräfte-Trainings insbesondere im Bereich Change-Management, Diversity, Führungsverhalten und -anspruch |
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Verwendete Technologie |
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10/2007 - 03/2008 Dauer 6 Monate |
Rolle Beraterin interne Kommunikation, Recruiting |
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Branche Handel |
Einsatzort Hilden / Düsseldorf |
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Aufgaben Keine Qualifikationen angegeben. |
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Verwendete Technologie |
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09/2003 - 04/2006 Dauer 32 Monate |
Rolle Projektleiterin Einführung IT Systeme /Change-Management |
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Branche Automobilindustrie |
Einsatzort Düsseldorf |
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Aufgaben »Frau Kaiser hat mit hoher Teamstärke und sehr guten Feedbacks der von ihr trainierten und gecoachten Führungskräfte und Kundenmitarbeitern uns ausgezeichnet und wirkungsvoll unterstützt. Dafür unser Dank!« Gerald Kimmel, CPC AG, g.kimmel^at^cpc-ag.de |
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Verwendete Technologie |
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05/2000 - 08/2003 Dauer 40 Monate |
Rolle geschäftsführender Gesellschafter |
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Branche |
Einsatzort Hilden / Düsseldorf |
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Aufgaben Aufbau des HR Bereiches; Beratung der Führungskräfte im Bereich HR als HR Business Partner; Rekruiting, Potentialanalysen, Krisengespräche / Outplacementberatung |
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Verwendete Technologie |
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01/1993 - 03/2000 Dauer 87 Monate |
Rolle "family intern" |
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Branche |
Einsatzort Hilden |
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Aufgaben Keine Qualifikationen angegeben. |
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Verwendete Technologie |
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08/1987 - 01/1993 Dauer 66 Monate |
Rolle Senior Beraterin IT / Organisation |
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Branche |
Einsatzort bundesweit |
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Aufgaben »Frau Kaiser hat uns sehr beeindruckt mit Ihrer präszisen Beobachtung jedes einzelnen Mitarbeiters und durch ihre Beiträge zur effektiveren Zusammenarbeit. Nicholas Thiede, COO MyHammer AG« |
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Verwendete Technologie |
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Skills
Change Management
Changemanagement
Controlling
E-Learning
Kommunikationsstrategie
Management (allg.)
Moderation
Personalentwicklung
Personalwesen (allg.)
Projektmanagement
Prozessberatung
Prozessoptimierung
Reporting
Sprachen
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Sprache Deutsch |
Einstufung Muttersprache |
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Sprache Englisch |
Einstufung Verhandlungssicher |
Ausbildung
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Abschlussjahr 1987 |
Studiengang Wirtschaftswissenschaften |
Ort Köln / Dublin |
Studienabschluss Diplom Kauffrau |
Zertifikate & Weiterbildungen
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Zertifikat/Weiterbildung SAP HCM Key User |
Ausstellungsdatum März 2012 |
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Zertifikat/Weiterbildung Coach für Hypnosystemische Konzepte in PE und OE / Change Management (Milton Erickson Instotute) |
Ausstellungsdatum Dezember 2011 |
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Zertifikat/Weiterbildung Work-Life Competence Beraterin (Bertelsmann Stiftung) |
Ausstellungsdatum Mai 2011 |
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Zertifikat/Weiterbildung LAB Berater und Trainer (Shelle Rose Carvet) |
Ausstellungsdatum September 2008 |
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Zertifikat/Weiterbildung NLP Master |
Ausstellungsdatum Mai 2004 |
