Abteilungsleitung Infrastruktur (m/w/d)

Ihre nächste Erfolgsgeschichte als Abteilungsleitung Infrastruktur (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie wollen mehr Freiheiten und Flexibilität, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Versicherungen genau richtig! Sie werden in einer Arbeitskultur empfangen, die sich durch eine familienfreundliche Arbeitspolitik auszeichnet.

• Fachliche und personelle Leitung des Teams mit den Schwerpunkten Server, Netzwerke, Firewalls, Datenbanken, Backup- und Archivierungslösungen

• Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen IT-Infrastruktur und Betriebsorganisation

• Steuerung und Verantwortung von Projekten innerhalb der genannten Fachbereiche

• Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb eines Rechenzentrums sowie Anpassung an neue Technologien und Entwicklungen

• Fachliche Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) in einem MINT-Fach oder vergleichbare Studienrichtung, alternativ Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug

• Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung komplexer IT-Projekte

• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Umfeld der öffentlichen Verwaltung

• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, verbunden mit Teamorientierung und Einfühlungsvermögen

• Erfahrung in der Auswahl, Steuerung und Beschaffung von IT-Dienstleistungen im Infrastrukturbereich

• Fundierte Kenntnisse in ITIL und im IT-Projektmanagement

• Kenntnisse im Umgang mit sensiblen oder kritischen Infrastrukturen sind von Vorteil

• Es gibt jährliche Tarifverhandlungen und Steigerungen, was bedeutet: Sie rutschen automatisch jährlich in eine höhere Gehaltsstufe (ohne Verhandlungen und sonstigem Stress)
• JobTicket
• corporate benefits
• Überstunden werden per „Freizeitausgleich“ abgebaut und/oder ausgezahlt
• 24.12 und 31.12 sind zusätzliche Feiertage
• beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt
• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung wird groß geschrieben
• Gesundheitsförderungen
• Zudem werden zusätzliche Arbeitsbefreiungstage angeboten
• Auszeichnung für familienbewusste Personalpolitik „audit berufundfamilie"
• Vergütung nach TV EntgO (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

• Deutsch: Verhandlungssicher
• Englisch: Erweiterte Kenntnisse