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ID: 2970477

IT-Architekt (m/w/d) Governance & Steuerung

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Festanstellung

Frankfurt am Main, Stuttgart, Schwalmstadt

nächstmöglich - unbefristet

Hybrid

Vollzeit

72.000-100.000 /Jährlich

Benefits

Als IT-Architekt (m/w/d) übernimmst du eine klar konzeptionelle Rolle in der Weiterentwicklung und Standardisierung einer hybriden IT-Architektur in einem regulierten Umfeld.
Du definierst Architekturleitplanken, bewertest Architekturentscheidungen und begleitest Cloud-Transformationen unter hohen Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen.

 

Rahmenbedingungen

  • Standorte: Frankfurt am Main, Stuttgart, Schwalmstadt-Ziegenhain

  • Arbeitsmodell: ca. 60 % Home Office / 40 % vor Ort

  • Vertragsart: Festanstellung

  • Gehalt: bis ca. 95.000 € brutto/Jahr (tariflich, erfahrungsabhängig)

Deine Tätigkeiten

  • Weiterentwicklung und Standardisierung der Enterprise- und Cloud-Architektur in hybriden IT-Landschaften (On-Prem / Cloud)

  • Definition und Pflege von Architekturprinzipien, Standards und Zielbildern

  • Bewertung von Architekturentscheidungen in Projekten

  • Erstellung und Pflege von Bebauungsplänen und Architekturübersichten

  • Begleitung von Cloud-Transformationen und Migrationen in abgeschotteten EU-Umgebungen

  • Beratung von Projekten, Fachbereichen und Management

  • Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen sowie Vertretung von Architekturkonzepten in Gremien

Das gesuchte Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der IT- oder Lösungsarchitektur

  • Erfahrung mit Cloud-Architekturen auf konzeptioneller Ebene
    (z. B. Microsoft Azure / M365)

  • Verständnis für Datenschutz, Security und regulierte Umfelder

  • Fähigkeit, komplexe Architekturthemen verständlich zu präsentieren

  • Erfahrung mit Architekturmethoden (z. B. TOGAF) von Vorteil

Bitte beachte die folgenden Anforderungen

  • Vergütung nach Tarifvertrag 

  • 13. Monatsgehalt
  • Urlaubsgeld

  • Zusatzversorgung (Betriebsrente)

  • 30 Tage Urlaub

  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

  • Gesundheitszuschüsse und Mitarbeiter-Benefit-Programme

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

  • Zuschuss zum Jobticket

  • Kostenfreie Parkplätze

  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Sprachanforderungen

  • Deutsch:  C2
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Dein Ansprechpartner

Daryl Evelyn

Senior Recruiting Manager

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