Projektleiter TGA (m/w/d) – Versorgungstechnik / Gebäudetechnik

Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle TGA-Projekte

Sie möchten technische Projekte eigenverantwortlich steuern, Kunden betreuen und anspruchsvolle Lösungen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung realisieren? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen.

Für unseren Kunden suchen wir einen Projektleiter TGA (m/w/d) für den Standort Ludwigshafen am Rhein.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche technische und kaufmännische Leitung von Projekten im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Steuerung und Überwachung von Projektabläufen hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten
• Führung von Kunden- und Lieferantengesprächen sowie Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen
• Koordination und Steuerung des eigenen Montagepersonals sowie externer Nachunternehmer
• Sicherstellung einer reibungslosen technischen Projektabwicklung
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Unternehmensstandards
• Abstimmung mit Kunden, Fachplanern, Lieferanten und internen Projektbeteiligten
• Unterstützung bei Nachtragsmanagement und Projektcontrolling

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Sanitärtechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich TGA oder Versorgungstechnik
• Gute Kenntnisse in Hydraulik, Anlagentechnik und technischen Gebäudeanlagen
• Erfahrung in der kaufmännischen und technischen Projektsteuerung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz

Das erwartet Sie

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Sozialleistungen
• Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung (nach bestandener Probezeit)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliches Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einer innovativen Branche
• Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien