Buchhalter (m/w/d) - Kreditoren & Debitoren

Festanstellung

Berlin

01.10.2026 -

Hybrid

2 Tage Home Office pro Woche, nach der Einarbeitung

Vollzeit

45.000-55.000 €/Jährlich

Du hast ein Konto?

Dein Ansprechpartner

Kim-Jessica Siebel

Recruiting Manager

Einleitung

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches und wachstumsstarkes Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Buchhalter (m/w/d) Schwerpunkt: Kreditoren & Debitoren am Standort Berlin.

In dieser Position arbeiten Sie eng mit internationalen Finance-Teams zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung von Buchhaltungs- und Finanzprozessen.

Sie bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Buchhaltung ein und unterstützen das Team bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen.
Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern im Bereich Accounting und sorgen für eine reibungslose Kommunikation.
Gemeinsam mit dem Team verantworten Sie die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und stellen eine hohe Prozess- und Datenqualität sicher.
Sie treiben die Digitalisierung von Finance-Prozessen voran und begleiten die Einführung sowie Optimierung digitaler Lösungen.
Sie arbeiten eng mit den Bereichen Group Accounting, Controlling und Projektmanagement zusammen und stellen die Einhaltung relevanter Richtlinien und Standards sicher.
Sie wirken aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung mit.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung.
Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams sind von Vorteil.
Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten sowie in der Optimierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau).
Erweiterte Englischkenntnisse.
Französischkenntnisse sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
Hohe Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen sowie Interesse an der Weiterentwicklung moderner Finance-Strukturen.

Unbefristete Festanstellung in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld.
Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
30 Tage Urlaub.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Ausgeprägte Teamkultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Bezuschusstes Jobticket.
Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen im Gesundheitsbereich.
Zuschuss zur Mittagsverpflegung.
Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Programme.
Umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Modernes, digitales und papierloses Arbeitsumfeld.
Die Möglichkeit, aktiv an Wachstum, Transformation und Digitalisierung mitzuwirken.

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Kim-Jessica Siebel

Recruiting Manager

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