Lead Developer (m/w/d)

Für ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen suchen wir eine engagierte Führungskraft als Lead Developer (m/w/d), die maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung anspruchsvoller Web-Anwendungen beiträgt. In dieser Rolle sind Sie für die technische Umsetzung sowie die kontinuierliche Verbesserung der IT-Anwendungen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen und spielen eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung von Software-Architekturen und Best Practices. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation und Qualität und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.


Ihre Tätigkeiten:

• Verantwortung für die technische Umsetzung und Weiterentwicklung von Web-Anwendungen (Frontend und Backend)
• Sicherstellung der Einhaltung hoher Software-Qualitätsstandards und architektonischer Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit dem Software-Architektur-Team zur Konzeption und Abstimmung der optimalen Software-Architektur
• Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungen, insbesondere im Bereich Automatisierung, Continuous Delivery und Reduktion von Durchlaufzeiten
• Coaching und fachliche Unterstützung der Entwickler im Team
• Bewertung von technischen Lösungsalternativen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und technologischer Machbarkeit
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von IT-Prozessen und -Methoden

Das gesuchte Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Lead Developer-Rolle, idealerweise in IT-Projekten und/oder Linienorganisationen
• Fundiertes Wissen in Cloud-Native-Technologien (z.B. Kubernetes, Microsoft Azure), Java / Spring Boot sowie (Micro-) Frontend-Technologien wie Angular, React und SAP Luigi
• Kenntnisse aktueller IT-Architekturen und technologischer Trends
• Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, technische Anforderungen im geschäftlichen Kontext zu betrachten (Strategie, Geschäftsmodell, Profitabilität)
• Erfahrung in der Führung und Anleitung von Entwicklungsteams, sowohl im direkten als auch im virtuellen Umfeld
• Starke Präsentations- und Kommunikationstalente, insbesondere in der adressatengerechten Darstellung komplexer technischer Sachverhalte
• Ausgeprägte Eigeninitiative und Engagement bei der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen und technischen Innovationen
• Sehr gute Englischkenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber interkulturellen Arbeitsweisen

Benefits:

• Aufgabenvielfalt: Spannende Projekte mit viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.
• Vergütung: Attraktive Vergütungspakete, die Leistung honorieren.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
• Arbeitsplätze: Moderne Arbeitsplätze und hochwertige IT-Ausstattung.
• Zusatzleistungen: Vergünstigtes Deutschlandticket, EGYM Wellpass, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und mehr.
• Arbeitswelt: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Homeoffice-Möglichkeiten – passend zur Rolle.
• Verpflegung: Abwechslungsreiche Mittagessen und kostenlose Getränke sowie Kaffeebars im ganzen Gebäude.
• Lage: Zentrale Lage in Frankfurt mit bester Anbindung per Fahrrad, Bus und Bahn.