Business Continuity Manager (m/w/d) Notfallmanagement

Ihre nächste Erfolgsgeschichte als Business Continuity Manager (m/w/d) Notfallmanagement in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie wollen mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Öffentlicher Dienst genau richtig! Sie werden in eine Arbeitskultur empfangen die sich durch Lösungsorientiertung auszeichnet.

Ihre Tätigkeiten:

• Sie verantworten den Aufbau und die Pflege des Business Continuity Management, inklusive Beratung des Fachbereichs
• Sie sind maßgeblich beteiligt an der Identifikation und Antizipation potenzieller Bedrohungen sowie Entwicklung von Notfallkonzepten (z. B. für Hard-/Software-Ausfälle, Hackerangriffe)
• Sie sorgen für die Durchführung und Planung von Notfallübungen
• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitsrichtlinien
• Sie führen die ISMS-Managementsoftware (ISO 27001) ein und entwickeln diese kontinuierlich weiter
• Sie überwachen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen und erstellen regelmässige Reports

Das gesuchte Profil:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in IT-Sicherheit, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Berufserfahrung in Projekten, Prozessen und Informationssicherheit mit
• Sie verfügen über Kenntnisse gängiger Standards der Informationssicherheit (z. B. ISO 27001, ISO 22301)
• Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Gesundheitswesen
• Gute MS Office-Kenntnisse sind ein willkommener Bonus

Unsere Benefits:

• 30 Tage Urlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• Flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten möglich
• Kostenloses Deutschlandticket oder Fahrtkostenzuschuss
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Frankfurter Europaviertel
• Hausinternes Fitnessstudio und Sportkurse
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Kaffeebar
• Betreuung in der betriebseigenen Kita für Kinder von 1-3 Jahren
• Umfangreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits mit Einkaufsvorteilen