IT-Netzwerk Security (m/w/d)

Deine nächste Erfolgsgeschichte als IT-Netzwerk Security(m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Du willst mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, dann bist Du bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Bankwesen genau richtig! Du wirst in eine Arbeitskultur empfangen, die sich durch Wertschätzung auszeichnet.

Deine Tätigkeiten:

• Verantwortung für die Netzwerksicherheit: Schützen des Unternehmensnetzwerks vor unautorisierten Zugriffen und Schäden durch Prozesse, Strategien und Technologien
• Erstellung und Prüfung von Sicherheitskonzepten für DDoS, WAF, Firewall, Proxy und IDS/IPS zur Einhaltung interner und externer Regularien, in enger Abstimmung mit den Providern
• Operative Tätigkeiten: Beratung und Ausführung von Reverse Proxy, Load Balancer und Web Application Firewall Anfragen, Bewertung von Proxy- und Firewallfreischaltungen im Genehmigungsverfahren
• Steuerung und Überwachung der Provider hinsichtlich der eingesetzten Sicherheitslösungen; Durchführung von Capacity- und Availability-Planungen
• Ansprechpartner für Sicherheitslösungen von der Planung bis zur Implementierung
• Unterstützung bei der Budgetplanung für Netzwerksicherheitslösungen

Das gesuchte Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerksicherheit und deren Technologien
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein strukturierter Arbeitsstil
• Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung bei Projekten und Fehlerbehebungen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Benefits:

• Bis zu 50% Remote-Arbeit
• Gestaltungsspielraum für verantwortungsvolle Aufgaben und aktive Mitgestaltung des Arbeitsumfelds
• Breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Teilnahme am Mentoring Programm
• Faire Vergütung mit leistungsabhängigen Bestandteilen
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, optional durch Entgeltumwandlung ergänzbar
• Gesundheits- und Fitnessangebote: Gesundheitskurse, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants, soziales Beratungsangebot