Lead Developer (m/w/d)

Für ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Lead Developer (m/w/d), der nicht nur die technische Umsetzung und Weiterentwicklung anspruchsvoller Web-Anwendungen verantwortet, sondern auch eine aktive Führungsrolle im Entwicklungsteam einnimmt.

In dieser Position leiten Sie fachlich ein Entwicklerteam, treffen Architekturentscheidungen und sorgen für die Umsetzung moderner Entwicklungsstandards. Sie fördern den Wissensaustausch im Team, begleiten Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung und schaffen ein Umfeld, das auf Verantwortung, Qualität und technologische Exzellenz setzt.

Ihre Tätigkeiten:

• Verantwortung für die technische Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Web-Anwendungen (Frontend und Backend).
• Sicherstellung hoher Software-Qualitätsstandards und architektonischer Vorgaben.
• Zusammenarbeit mit dem Software-Architektur-Team zur Konzeption optimaler Software-Architekturen.
• Implementierung von Verbesserungen in den Bereichen Automatisierung, Continuous Delivery und Reduktion von Durchlaufzeiten.
• Coaching und fachliche Unterstützung der Entwicklerteams.
• Bewertung technischer Lösungsalternativen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Machbarkeit.
• Optimierung von IT-Prozessen und Methoden.

Das gesuchte Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Erfahrung als Lead Developer, idealerweise in IT-Projekten oder Linienorganisationen.
• Fundierte Kenntnisse in:
  • Fullstack: Cloud-Native-Technologien (z. B. Kubernetes, Azure), Java/Spring Boot, Microservices.
  • Frontend: Angular, React oder SAP Luigi (besonders für die Frontend-Rolle von Bedeutung).
• Kenntnisse aktueller IT-Architekturen und technologischer Trends.
• Lösungsorientiertes Denken und Verständnis für geschäftliche Zusammenhänge.
• Erfahrung in der Führung und Anleitung von Teams sowie in der adressatengerechten Kommunikation.
• Sehr gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz.

Benefits:

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Corporate Benefits.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Teilzeit- und Homeoffice-Optionen.
• Moderne Arbeitsplätze und hochwertige IT-Ausstattung.
• Zentrale Lage in Frankfurt mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.