Systemadministrator für hybride Infrastrukturen (m/w/d)

Deine nächste Erfolgsgeschichte als Systemadministrator für hybride Infrastrukturen (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Du willst mehr als nur einen 08/15 Job, dann bist Du bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Gesundheitswesen genau richtig! Du wirst in einer Arbeitskultur empfangen, die sich durch ein spannendes Aufgabenfeld und eine familiäre Atmosphäre auszeichnet.

Ihre Tätigkeiten:

• Zuständig für die Verwaltung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen, Dienste und Systeme, wobei stets die Verfügbarkeit im Fokus steht
• Betreuung von Verzeichnisdiensten wie Active Directory und EntraID
• Arbeit mit Kommunikationssystemen wie Exchange, Teams, Mailgateway und Loadbalancing
• Betrieb und Wartung der Public Key Infrastructure (PKI)
• Verwaltung von Identity-Management- und SSO-Systemen
• Anforderungen aus den Fachbereichen und Kliniken analysieren und passende Lösungen finden
• Vorhandene Konzepte und Standards umsetzen, optimieren und weiterentwickeln
• Neue Standards entwickeln und definieren
• Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Unterstützung der Fachbereiche und Kliniken bei Problemen im Verantwortungsbereich des Teams
• Dokumentationen und Wissensdatenbanken erstellen und aktuell halten
• Mitarbeit in großen Projekten und Übernahme von Teilprojektverantwortung

Das gesuchte Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder ähnlichem Bereich, oder eine Ausbildung als Fachinformatiker/-in Systemintegration oder relevante Berufserfahrung
• Teamplayer, verantwortungsbewusst und flexibel
• Gute Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich, und ein freundliches, offenes Auftreten
• Strukturiertes Arbeiten, lösungsorientiert, selbstständig und proaktiv
• Reisebereitschaft und Lust, an übergreifenden Projekten mitzuarbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

Benefits:

• Ein vorbildliches Altersvorsorgesystem
• Wahlchefarztbehandlung
• Jobticket und weitere Leasingangebote
• 33 Tage Urlaub
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen
• Ein rundum gutes Gesundheitsmanagementsystem
• Kantine
• Zuschuss Fitnessstudio