IT Regionalmanager (m/w/d)

Ihre nächste Erfolgsgeschichte als IT Regionalmanager (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie übernehmen gerne Verantwortung und treiben die IT-Abteilung strategisch und operativ voran? Dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Gesundheitswesen genau richtig! Sie werden in einer Arbeitskultur empfangen, die sich durch eine sinnstiftende Arbeitskultur sowie ein familiäres Arbeitsumfeld auszeichnet.

Ihre Tätigkeiten:

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Steuerung und Analyse geschäftlicher Prozesse in der Region Nord
• Sicherstellung der termingerechten Umsetzung von IT-Projekten durch gezielte Koordination interner und externer Ressourcen
• Mitwirkung bei der Finanz-, Personal- und Investitionsplanung für die IT-Abteilung in der Region
• Verantwortung für die Einführung und Umsetzung standortübergreifender IT-Projekte unter Berücksichtigung zentraler Unternehmensrichtlinien
• Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung vor Ort und übergeordneten IT-Fachbereichen im Unternehmen
• Optimierung und Vereinheitlichung der lokalen IT-Strategie im Einklang mit den Vorgaben des Unternehmensverbunds

Das gesuchte Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Informatik, Systemintegration, Systemelektronik)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer IT-Leitungsfunktion, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen
• Fundiertes Know-how in der Entwicklung und Implementierung von IT-Prozessen, insbesondere in der Integration von Krankenhausinformationssystemen (KIS)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen
• Klare und verbindliche Kommunikation sowie souveränes Auftreten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der Standorte

Benefits:

• Ein vorbildliches Altersvorsorgesystem
• Wahlchefarztbehandlung
• Jobticket und weitere Leasingangebote
• 33 Tage Urlaub
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen
• Ein rundum gutes Gesundheitsmanagementsystem
• Kantine
• Zuschuss Fitnessstudio