IT-Leiter (m/w/d)

Sie möchten die digitale Zukunft eines Unternehmens aktiv gestalten? Als IT-Leitung (m/w/d) übernehmen Sie strategische und operative Verantwortung und treiben innovative IT-Lösungen voran. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die IT-Landschaft der Zukunft!

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

• Strategische IT-Führung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie, abgestimmt auf die Unternehmensziele.

• Operativer IT-Betrieb: Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs und Betreuung der Tochtergesellschaften innerhalb des Geschäftsbereichs.

• IT-Integration: Steuerung der Integration von IT-Systemen und -Prozessen zur Schaffung einer effizienten und nahtlosen IT-Infrastruktur.

• Teamführung: Leitung und Weiterentwicklung des IT-Teams mit Fokus auf Innovation, Qualität und kontinuierliche Optimierung.

• Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale: Enge Abstimmung mit der Unternehmenszentrale sowie den Schwesterunternehmen in Norwegen und den Niederlanden, um eine einheitliche IT-Strategie sicherzustellen.

• Technologische Innovation: Identifikation neuer Technologietrends und Entwicklung innovativer IT-Lösungen zur Verbesserung der Unternehmensleistung.

• Budgetverantwortung: Planung und Verwaltung des IT-Budgets unter Berücksichtigung von Effizienz und Ressourcenschonung.

• Repräsentation: Vertretung des Unternehmens im internationalen IT-Forum des Konzerns und Sicherstellung der strategischen Abstimmung.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung.

• Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Leitung von IT-Teams sowie in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien.

• Nachweisbare Erfolge im Projektmanagement, insbesondere in der Leitung von IT-Integrations- und Change-Management-Projekten.

• Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.

• Starke kommunikative Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und internationalen Partnern.

• Idealerweise Erfahrung in einem multinationalen Unternehmen mit komplexen IT-Strukturen.

• Innovationsfreude und ein ausgeprägtes Gespür für technologische Entwicklungen.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

• Stabilität & Teamkultur: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem kollegialen, motivierenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

• Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Team- und Firmenevents zur Förderung des Zusammenhalts.

• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.

• Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.

• Absicherung & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss, Unfallversicherung sowie zusätzliche Gesundheitsleistungen.

• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte über Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen.

• Gesundheitsförderung: Firmenmitgliedschaft im Urban Sports Club für sportliche Aktivitäten.

• Nachhaltige Mobilität: Übernahme des Deutschlandtickets für eine umweltfreundliche und komfortable Anreise.