Recruiter mit dem Fokus auf technische Fachkräfte (m/w/d)

Positions-Nr. 2968127

Einsatzort

Arnstadt

Laufzeit

ab sofort - langfritig

Auslastung

Vollzeit

Beschäftigungsart

Arbeitnehmerüberlassung

Deine Tätigkeiten

Verantwortung übernehmen: Sie rekrutieren eigenverantwortlich Fach- und Führungskräfte für den betreuten Bereich und wirken standortübergreifend an strategischen Recruitingprojekten mit.
Gestaltung mit Wirkung: Sie erstellen und veröffentlichen zielgerichtete Stellenanzeigen auf relevanten Jobbörsen, Fachportalen und Social-Media-Plattformen. Zudem übernehmen Sie die Vorauswahl der Bewerber, führen Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche und begleiten den gesamten Auswahlprozess.
Treffsicher rekrutieren: Sie identifizieren passende Kandidaten in sozialen Netzwerken und Fachforen und sprechen diese gezielt über Active Sourcing an.
Recruiting weiterdenken: Sie entwickeln und realisieren innovative und zielgruppenspezifische Recruitingstrategien sowie wirkungsvolle Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding – insbesondere für gewerbliche und technische Zielgruppen.
Zusammenarbeit gestalten: Sie beraten und unterstützen aktiv die regionalen Standorte bei der Kandidatensuche und repräsentieren das Unternehmen bei Recruitingveranstaltungen, Messen und Netzwerkformaten.

Das gesuchte Profil

Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung: Praxiserprobte Erfahrung im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf gewerbliches und technisches Personal
Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Active Sourcing
Persönlichkeit: Überzeugendes Auftreten, kommunikationsstark und wertschätzend im Umgang mit Kandidaten und Kolleg*innen; kreative Denkweise, ausgeprägte Serviceorientierung, hohe Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und Begeisterung für neue Herausforderungen
Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Mobilität: Reisebereitschaft innerhalb des zu betreuenden Einsatzgebietes sowie in geringem Umfang deutschlandweit
Hinweis:
Anteiliges mobiles Arbeiten ist möglich ( bei einer 5 Tage Woche sind 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten möglich).
100% remote ist bei dieser Stelle nicht möglich, wir suchen bewusst jemanden, der vor Ort präsent ist.

Bitte beachte die folgenden Anforderungen

Sprachanforderungen