HR Business Partner (m/w/d)

Tätigkeiten:

Du:

• berätst und betreust standortübergreifend die Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich
• unterstützt die Fachbereiche bei der Personalbedarfsanalyse und -planung
• verantwortest einen definierten Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt und bist dabei Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• betreust individuelle, personelle Veränderungen
• wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen mit

Das gesuchte Profil:

Du:

• hast eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
• bringst mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarerer Position, idealerweise aus einem IT-Unternehmen, mit
• hast gute praxisorientierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• kannst dich souverän auf allen Führungsebenen bewegen, hast ein freundliches Auftreten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• hast Lust im Team zu arbeiten
• bringst gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit