Ihre nächste Erfolgsgeschichte als Senior Architekt Schwerpunkt Windows (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).
Sie wollen mehr teamübergreifend tätig werden, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Dienstleistungen genau richtig!
Ihre Tätigkeiten:
- Verantwortlich für die technische Leitung der Windows-Abteilung
- Unterstützung bei komplexen Designanfragen
- Einbindung von Kollegen und Senior Architekten bei Bedarf
- Ausübung und Governance von Architekturmanagementfunktionen
- Analyse und Aktualisierung von IT-Architekturen
- Verwaltung der IT-Bausteintypen und technischer Baupläne
- Sicherstellung des korrekten Lifecycle-Managements der IT-Baustein-Typen
- Herbeiführung und Initiierung von Architektur-Entscheidungen
- Gewährleistung effizienter und architekturkonformer Implementierung von Lösungen
Das gesuchte Profil:
- Fundierte Fachkenntnisse in Open Systems Windows Betriebssystem und Plattformdiensten
- Praktische Erfahrung im Betrieb von Open Systems Windows Umgebungen und Infrastrukturdiensten
- Verständnis für operative Anforderungen in diesen Bereichen
- Kenntnisse über Kostenstrukturen von Windows Server/Plattformdiensten und Infrastrukturdiensten
- Arbeit nach prozessorientiertem Ansatz und Vertrautheit mit Produkt- und Architekturmanagement-Herausforderungen
- Hohe Eigeninitiative und Motivation in der Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und unternehmerischem Denken
- Ergebnisorientierung und Durchsetzungsvermögen
- Freude am Gestalten und Offenheit für Veränderungen
- Fähigkeit, Entscheidungen innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs zu treffen und umzusetzen
- Kompetenz in der Erfassung, Analyse und komplexen Präsentation organisatorischer, technischer und wirtschaftlicher Sachverhalte
Benefits:
- Möglichkeit von Verantwortungsübernahme
- Kantine mit Bezuschussung
- kostenlose Getränke
- Gute Lage und ÖPNV-Anbindung
- Kostenlose Parkplätze
- Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Altersvorsorge
- Gute Sozialleistungen
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Freizeit- oder Vergütungsausgleich
- Hybride Arbeitsmodelle (mobiles Arbeiten und Büroarbeit)
- Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub