Softwareentwickler (m/w/d) - Schwerpunkt COBOL

Deine nächste Erfolgsgeschichte als Softwareentwickler (m/w/d) - Schwerpunkt COBOL in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Du willst aktiv bei einer IT- Transformation mitwirken , dann bist Du bei unserem Partnerunternehmen aus der Versicherungs- Branche genau richtig! Du wirst in einer offenen Unternehmskultur empfangen die sich durch transparente Kommunikation auszeichnet.

 

Deine Tätigkeiten:

 

• Sie aktualisieren Legacy-Anwendungen auf Mainframe-Systemen im IBM Mainframe-Umfeld (COBOL, z/OS), um sicherzustellen, dass sie den aktuellen Anforderungen entsprechen oder bis zu ihrer Ablösung weiterentwickelt werden

• Als aktives Mitglied in Projekten übernehmen Sie eine breite Palette von Aufgaben, angefangen bei der Anforderungsanalyse über das technische Design bis hin zur Implementierung und Test.

• Sie pflegen regelmäßig eine lösungsorientierte Kommunikation sowohl mit den Fachabteilungen als auch innerhalb des IT-Teams, um eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicherzustellen.

• Die Weiterentwicklung und Integration von HOST-Systemen in verschiedene, heterogene IT-Umgebungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

• Sie übernehmen die Verantwortung für das Incident-Management und sind für die Analyse und Behebung von Fehlern im Mainframe-Umfeld zuständig.

• Zusätzlich betreuen Sie die Freigabe von neuen Mainframe-Releases.

 

 

Das gesuchte Profil:

• Gesucht werden mehrere Kandidaten für Junior- und/ oder  Senior- Positionen
• Bevorzugt werden Branchenkenntnisse im Bereich der Versicherungswirtschaft.
• Sie verfügen über praktische Erfahrung im IBM Mainframe-Umfeld, insbesondere mit z/OS, DB2, CICS, Cobol, VSAM und JCL.
• Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in Eclipse und Java.
• Als Teamplayer (m/w/d) überzeugen Sie durch analytisches Denken und konzeptionelle Stärke.
• Sie zeichnen sich durch Pragmatismus und eine hohe Zielorientierung aus.

 

Benefits:

• Umfangreiche Einarbeitungsprogramme
• Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (50% HO / 50% Onsite)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung 
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Unterstützung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen
• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Jobticket in Form eines Deutschlandtickets
• Hervorragende zentrale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
• Angebot zum Leasing von Dienstfahrrädern
• Vergünstigungen für Mitarbeiter und Mitarbeiterevents
• Kantine mit frisch zubereiteten Speisen vor Ort