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Jedes Unternehmen stellt seine eigenen Anforderungen, auch Ihres! Deshalb sind bei der Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen, gerade im IT-Bereich, besonderes Know-how, Sensibilität und viel Erfahrung gefordert. Das wissen wir und unterstützen Sie deshalb ganz individuell bei Ihrer Suche nach dem geeigneten Mitarbeiter zur Festanstellung. Für jede Position innerhalb Ihrer Hierarchiestruktur.
Zu Beginn des Suchauftrages führen wir ein umfassendes Gespräch mit Ihnen, um Ihren Bedarf genau zu sondieren und uns in Sie hineinzuversetzen. Aus den daraus resultierenden Informationen bauen wir unseren individuellen Recruiting-Prozess auf.
Schließlich wollen wir sichergehen, dass wir nicht nur den fachlich optimalen Kandidaten für Sie finden, sondern genau den, der auch menschlich perfekt zu Ihrem Unternehmen, zur Aufgabe und ins Team passt.
Jahrelange Erfahrung im Umgang mit der Direktvermittlung.
Recherche in unserem Kandidatenpool und in unserem regionalen sowie überregionalen Netzwerk.
Fachliche Fokussierung: Wir verstehen, was Sie als Kunde benötigen und erwarten.
Präsenz auf Fachmessen sowie Kooperation mit Fachhochschulen und Universitäten.
Durch unser internes eignungsdiagnostisches Verfahren und persönliches Kennenlernen werden weitere wichtige Eindrücke über die geforderten Hard- und Soft Skills gewonnen.
Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils mit Einholung von Unterlagen wie Arbeitszeugnissen, Zertifikaten, Referenzen und Selbsteinschätzungen.