Position empfehlen
Empfehlen Sie diese Position Ihren Freunden und Bekannten!
Geben Sie Ihre Daten und die Daten des Empfängers und optional eine kurze Nachricht ein. Ein Klick und sofort wird die Empfehlung an den Empfänger gesendet. Der Link zur ausgewählten Position wird Ihrer Empfehlung automatisch hinzugefügt!
Berechtigungsadministrator (m/w/d)
Positions-Nr. 2967074
|
Dauer 01.01.2025 -
+ Option Verlängerung |
Standort Köln |
Auslastung Vollzeit |
Vertragsart Arbeitnehmerüberlassung |
Dein Einsatz als Berechtigungsadministrator (m/w/d) in Festanstellung (Arbeitnehmerüberlassung) ist gefragt.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Home Office
- Corporate Benefits
Deine Tätigkeiten:
- Du arbeitest innerhalb agiler Team- und Organisationsstrukturen aktiv mit
- Du führst die SAP-Berechtigungs- und Benutzeradministration in verschiedenen Anwendungen und einer komplexen Systemlandschaft durch
- Analysen im SAP GRC Access Controls sind Dir vertraut
- Interaktion mit dem Kunden und den Fachbereichen und die Aufnahme und Umsetzung von User Anforderungen ist einer Deiner Stärken
- Die Analyse und Lösung von Berechtigungsprobleme sind Teil Deiner täglichen Arbeit
- Du treibst die Automatisierung von Berechtigungs- und Userprozessen voran
- Du arbeitest mit aktuellen SAP IT-Lösungen wie Fiori, der BTP, SAP HANADB & ABAP S/4
Das gesuchte Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder aus einem vergleichbaren IT nahen Bereich
- Erfahrung in der SAP-User- und Berechtigungsverwaltung hast Du bereits gesammelt oder in der Vergangenheit mit SAP gearbeitet, z. B. als (Junior) Consultant und Deine Begeisterung für Berechtigungs-Themen wurde geweckt
- Erste Erfahrungen mit den neuen SAP Technologien (z.B. S/4 HANA, SAP Fiori, SAP BTP)
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sprachanforderungen:
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Erweiterte Kenntnisse
Ihre Vorteile als SOMIaner
- Wir steuern den gesamten Bewerbungsprozess und Sie erhalten bei jedem Schritt aktiv Feeback von uns.
- EQUAL PAY: Nach dem Prinzip des Gleichbehandlungsgrundsatzes wird sichergestellt, dass Sie finanziell einem dauerhaft beschäftigten Mitarbeiter des Kundenunternehmens gleichgestellt werden.
- Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.
- Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.
Bei Fragen und Anliegen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren:
DAS KÖNNTE SIE AUCH INTERESSIEREN
