Product Owner / IT Service Mangement

Ihre nächste Erfolgsgeschichte als Product Owner / IT Infrastructure Manager in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie wollen mehr Verantwortung und Gestaltungsspielraum, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche der Versicherungen genau richtig! Sie werden in eine Arbeitskultur empfangen die sich durch Teamarbeit, Transparenz & empathische Atmosphäre auszeichnet.

Ihre Tätigkeiten:

• Sie verantworten die Schnittstellenkoordination zwischen der Fachabteilung und der IT und sind erster Ansprechpartner für alle IT-Belange
• Sie sind maßgeblich beteiligt an der Steuerung des Anforderungsprozesses, von der Aufnahme, Analyse und Umsetzung bis hin zur Abnahme, und optimieren bestehende Prozesse
• Sie sorgen für die Erstellung strukturierter Lastenhefte sowie Prozess- und Verfahrensbeschreibungen
• Sie unterstützen bei der Übernahme von Projekt- und Prozessverantwortung, insbesondere bei der Überwachung des Projektfortschritts, Monitoring, Dokumentation und Eskalationsmanagement
• Sie tragen die Verantwortung für die Release- und Produktplanung sowie die Betriebsbereitschaft und Weiterentwicklung der zugewiesenen IT-Produkte und -Services.

Das gesuchte Profil:

• Sie glänzen mit mehrjähriger Berufserfahrung in der genannten Branche und/oder in den Positionen und Technologie-Feldern, die für diese Rolle erforderlich sind
• Sie haben praktische Erfahrungen und nachweisbare Erfolge als Service Manager
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in der Disposition und Eskalation im Service Management mit
• Wünschenswert sind Erfahrungen als Product Owner oder Projekt- bzw. Produktmanager
• Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sie zeichnen sich durch eine klare, strukturierte und zielführende Kommunikationsfähigkeit aus
• Ihre ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Ihr Verständnis für IT-Service-Qualität runden Ihr Profil ab

Benefits:

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bis zu 3 Tage Homeofficeanteil
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.