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Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanager (m/w/d)

Positions-Nr. 2967431


Dauer

01.02.2025 - 31.07.2025

+ Option Verlängerung

Standort

Mainz

Auslastung

Vollzeit

Vertragsart

Arbeitnehmerüberlassung

Einsatzort: Mainz

Laufzeit: 6 Monate

Ziel: Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltverträglichkeit

Ihre Tätigkeiten:

  • Koordination globaler Abstimmungsrunden mit den lokalen EHS-Experten an 14 Standorten
  • Überwachung der Umsetzung globaler EHS-Kampagnen
  • Unterstützung der Standorte bei EHS-Anfragen und Förderung des Best-Practice-Austauschs
  • Unterstützung beim Aufbau von EHS-Strukturen an neuen Standorten
  • Begleitung und Auswertung von EHS-Audits
  • Monatliche Erstellung und Überprüfung von EHS-Kennzahlen
  • Monatliche Analyse und Nachverfolgung von Unfallmeldungen über alle Standorte
  • Entwicklung, Aktualisierung und Implementierung von EHS-Vorgaben
  • Planung und Durchführung von EHS-Trainings
  • Unterstützung bei Arbeitssicherheitsunterweisungen und Bewertungen von Arbeitsplätzen für neue und bestehende Mitarbeiter
  • Überprüfung von Erste-Hilfe-Kästen und Sicherstellung, dass Ersthelfer, Evakuierungshelfer und Brandschutzhelfer benannt und geschult sind
  • Organisation der Schnittstelle zum lokalen Arbeitssicherheitsteam
  • Überprüfung und Umsetzung rechtlicher Anforderungen aus dem Rechtskataster, sofern notwendig

Das gesuchte Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Techniker/Fachwirt oder ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich (Bachelor, Master, Diplom)
  • EHS-bezogene Zusatzqualifikationen vorteilhaft
  • Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 14001, 45001 und 50001
  • 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im EHS-Bereich, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Verhandlungssicher
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile als SOMIaner

  • Wir steuern den gesamten Bewerbungsprozess und Sie erhalten bei jedem Schritt aktiv Feeback von uns.
  • EQUAL PAY: Nach dem Prinzip des Gleichbehandlungsgrundsatzes wird sichergestellt, dass Sie finanziell einem dauerhaft beschäftigten Mitarbeiter des Kundenunternehmens gleichgestellt werden.
  • Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.
  • Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.
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