Junior Release Manager (m/w/d) IT Koordinator

Zur Verstärkung eines engagierten Teams wird ein Junior Release Manager (m/w/d) IT-Koordinator gesucht. In dieser Position übernimmst du die Steuerung und Optimierung von Release-Prozessen und stellst sicher, dass die Softwarequalität auf höchstem Niveau bleibt.

Mit deinen grundlegenden Kenntnissen im Softwareentwicklungsprozess und einer großen Lernbereitschaft wirst du in einem dynamischen Umfeld wachsen. In dieser Rolle wirst du von erfahrenen Kollegen aufgebaut und übernimmst Verantwortung in der Koordination und Durchführung von Releases. Du solltest in der Lage sein, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, technische Zusammenhänge zu verstehen und das Team aktiv zu unterstützen.

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Ihre Tätigkeiten:

• Planung, Koordination und Überwachung des gesamten Release-Management-Prozesses
• Sicherstellung der Qualitätssicherung sowie Durchführung von QS-Prüfungen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur optimalen Planung und Umsetzung von Software-Releases
• Überwachung des Fortschritts und Einhaltung der Release-Zeitpläne
• Identifikation und Management von Risiken sowie Problemlösung im Release-Prozess
• Verwaltung von Testbenutzern und Koordination der Testumgebungen

Das gesuchte Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Software-Qualitätsmanagement, Projektmanagement oder in der Prozesskoordination
• Fachwissen: Kenntnisse in Software-Entwicklungsprozessen und agilen Methoden
• Belastbarkeit: Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
• Kommunikation: Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Teamgeist: Teamorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation

Benefits:

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Corporate Benefits.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Teilzeit- und Homeoffice-Optionen.
• Moderne Arbeitsplätze und hochwertige IT-Ausstattung.
• Zentrale Lage in Frankfurt mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Sprachanforderungen:

• Deutsch: Verhandlungssicher