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Projektmanager Fördermittel & Workforce Transformation (m/w/d)

Positions-Nr. 2967992


Dauer

Sofort -

Standort

Berlin

Auslastung

-

Vertragsart

Arbeitnehmerüberlassung

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung

  • Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

  • Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen und Institutionen

  • Ein engagiertes und professionelles Team, das Sie unterstützt

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

  • Überwachung und Sicherstellung des Antragsmanagements bei der Bundesagentur für Arbeit

  • Pflege und Überwachung der Reportings an die Bundesagentur für Arbeit

  • Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung aller relevanten Maßnahmen

  • Erstellung von Beraterbriefings und Honorarvereinbarungen

  • Steuerung der Kommunikation und Abstimmung mit internen sowie externen Stakeholdern (z. B. HR, Bundesagentur für Arbeit, Management, externe Dienstleister)

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

  • Fundierte Erfahrung im Fördermittelmanagement in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit

  • Nachweisbare Erfahrung im Change-Management

  • Anwendungssicherheit in agilen und traditionellen Projektmanagementmethoden sowie im Umgang mit digitalen Projektmanagement-Plattformen (z. B. MONDAY) und digitalen Tools (z. B. Miro, Office 365, Teams etc.)

  • Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sind von Vorteil

  • Zertifikate im Bereich Projektmanagement (z. B. IPM, ITIL) sind wünschenswert

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

  • Selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Du sorgst für
  • Zuverlässigkeit
  • Motivation/Leistungsbereitschaft

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

  • Deutsch: Verhandlungssicher
  • Englisch: Erweiterte Kenntnisse

Ihre Vorteile als SOMIaner

  • Wir steuern den gesamten Bewerbungsprozess und Sie erhalten bei jedem Schritt aktiv Feeback von uns.
  • EQUAL PAY: Nach dem Prinzip des Gleichbehandlungsgrundsatzes wird sichergestellt, dass Sie finanziell einem dauerhaft beschäftigten Mitarbeiter des Kundenunternehmens gleichgestellt werden.
  • Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.
  • Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.
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