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Modern Workplace Engineer – M365 (w/m/d)
Positions-Nr. 2968101
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Start ab sofort |
Standort Düsseldorf, Offenbach |
Auslastung Vollzeit |
Vertragsart Festanstellung |
Düsseldorf, Offenbach | Unbefristete Festanstellung | Bis zu 50 % Remote
Für eine der führenden Banken in Hessen suchen wir einen Modern Workplace Engineer (w/m/d) mit Schwerpunkt Microsoft 365 & Intune, der moderne Arbeitsplatzkonzepte nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln will.
In dieser Rolle erwartet Sie ein abwechslungsreiches Zusammenspiel aus technischer Umsetzung, Architekturarbeit, Usability-Optimierung und Regulatorik, verbunden mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Aufgaben:
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Entwicklung und Betrieb moderner Arbeitsplatzlösungen mit Microsoft 365
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Nutzung von Intune und SCCM zur effizienten Client- & Co-Management-Steuerung
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Etablierung und Pflege von AppLocker zur sicheren Nutzung von Anwendungen
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Konzeption hybrider Infrastrukturen (Cloud & On-Prem)
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Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld (z. B. DORA, BAIT)
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Steuerung externer Dienstleister & Koordination technischer Abstimmungen
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Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Bedarfsanalyse und Lösungsentwicklung
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Verbesserung der Nutzerfreundlichkeit unter Einhaltung von Compliance-Vorgaben
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Weiterentwicklung von Microsoft 365-Services – Schwerpunkt Intune & Security
Bitte beachte die folgenden Anforderungen
Profil:
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Abgeschlossenes IT-Studium oder Ausbildung mit relevanter Weiterbildung
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Erste Erfahrung mit Workplace- & Collaboration-Technologien (z. B. M365, Teams, SharePoint)
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Kenntnisse in regulatorischen Rahmenbedingungen im Finanzumfeld wünschenswert
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Zertifizierungen wie ITIL, SCRUM oder vergleichbar von Vorteil
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Strukturierte, eigenverantwortliche & lösungsorientierte Arbeitsweise
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Belastbarkeit in Projektphasen und bei Störungen
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie erwarten können:
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung in einer zentralen Schlüsselposition
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % Remote
- Marktgerechtes Gehalt + leistungsbezogene Komponenten
- 100 € Nachhaltigkeitspauschale/Monat (z. B. Deutschlandticket, JobRad, Homeoffice-Ausstattung)
- 30 Urlaubstage + 20 EU-Mobiltage pro Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- Mentoring-Programme & Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu internen Netzwerken (NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk etc.)
- Gesundheitskurse, Sportangebote, Betriebsrestaurants, Mental Wellbeing (EAP)
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- Wir sind ein spezialisiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit Herz und Vision.
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- Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.
- Wir beraten Sie zu unseren Kunden und ihren Benefits, den Rollen und den Aufgaben.
- Wir entwickeln selbst unsere Tools und ERP-Systeme – So verstehen wir unsere Kunden besser und bieten modernste Technologien zur Unterstützung an.
Bei Fragen und Anliegen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren:
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