Teamleiter Change-, Patch- & Release - Management (m/w/d)

Ihre nächste Erfolgsgeschichte als Teamleiter Change-, Patch- & Release - Management (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie wollen mehr Verantwortung, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Finanzdienstleistungen genau richtig! Sie werden in eine Arbeitskultur empfangen die sich durch kollegiales Miteinander auszeichnet.

Benefits:

• Großes Aufgabenspektrum
• Verantwortungsübernahme
• Kantine mit Bezuschussung
• Kostenlose Getränke
• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Zeiterfassung

Ihre Tätigkeiten:

• Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Führung von einem Team (intern und externe Mitarbeiter)
• Sie sind maßgeblich beteiligt an dem Changemanagement und berichten über die anstehenden Planungen
• Sie sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der im Team verantwortlichen Services, Prozesse und Tools (z.B. SLA Reports, Changemanagement Service Now etc.)
• Sie unterstützen berufsbezogenen in Projekten und koordinieren Sonderthemen
• Sie wenden moderne Führungsinstrumente situative für die Steuerung und Weiterentwicklung des Teams und führen die Mitarbeiter bedrafs- und stärkeorientiert
• Sie managen aktiv die kritischen Erfolgsfaktoren, die Ressourcen- und Einsatzplanung
• Sie steuern aktiv das Budget inkl. externer Lieferanten und Dienstleister
• Sie stellen sicher das die regulatorischen und Compliance - Anforderungen eingehalten werden und sorgen im Bedarfsfall für eine vollumfängliche und termingerechte Erledigung von Revisions- und Auditfeststellungen

Das gesuchte Profil:

• Sie glänzen mit mehrjährige Berufserfahrung in der genannten Branche, Position und/oder Technologie-Felder
• Sie haben ein Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie verfügen bereits über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung von Teams
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Change- oder Release - Management Umfeld mit
• Wünschenswert sind ServiceNow Erfahrungen sowie eine ITIL Zertifizierung