Projektleiter HR für Prozessoptimierung (m/w/d)

Deine nächste Erfolgsgeschichte als Projektleiter HR für Prozessoptimierung (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Du willst mehr Work-Life-Balance, dann bist Du bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Industrielle Automatisierungstechnik genau richtig! Du wirst in eine Arbeitskultur empfangen, die sich durch Wertschätzung auszeichnet.

Ihre Tätigkeiten:

• Es erwarten dich spannende Projekte, in denen du die Prozesse in unseren HR Abteilungen analysierst, Verbesserungspotenziale identifizierst und effiziente Lösungen mit Deinen Schnittstellen entwickelst.
• Dabei agierst du als kreativer Allrounder: Du denkst HR Prozesse breit und nach vorne, treibst innovative Digitalisierungsideen und verstehst es, die operativen Ebenen mit auf den Weg zu nehmen.
• In deiner Rolle nutzt du deinen Gestaltungsfreiraum und arbeitest eng mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen - wie z. B. mit den Kollegen aus den HR Abteilungen, externen Partnern und der IT

Das gesuchte Profil:

• Du bringst fundierte Kenntnisse im Projektmanagement bzw. Prozessgestaltung sowie Digitalisierungsthemen mit.
• Zudem verfügst du über ein breites HR Fachwissen, welches du dir durch deine mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich aufbauen konntest.
• Du siehst Dich selbst als kommunikationsstarken Anpacker, der mit analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsweise überzeugt.
• Mit Deiner charmant-hartnäckigen Art und Lust auf Veränderung hast du dein Ziel stets klar vor Augen, arbeitest dich mit Neugier in unbekannte Themen ein und lässt dich auch durch aufkommende Hindernisse nicht vom Weg abbringen.

Benefits:

• Modernes Arbeitsumfeld – offene Kommunikation, respektvollen Umgang und ein freundliches Arbeitsklima.
• Modernste technische Ausrüstung.
• Motivierendes Arbeitsklima – Teamplayer, die Wissen teilen und ihre Stärken für ein gemeinsames Ziel ausspielen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv durch flexible Arbeitsmodelle.
• Prävention & Gesundheitsförderung – Ergonomische Arbeitsplätze, Gratis-Obst für zwischendurch, Sportangebote in den Pausen.
• Kostenlose Parkplätze
• Kantine
• Früchtestationen
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterevents
• Gesundheit Checks
• Sozialleistungen
• Fitness & Sportangebote

Sprachanforderungen:

• Deutsch: Fließend
• Englisch: Grundkenntnisse