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Team Manager - Infrastructure und Operations (m/w/d)

Positions-Nr. 2963694


Start

nächstmöglich

Standort

Wiesbaden

Auslastung

Vollzeit

Vertragsart

Festanstellung

GESCHLOSSEN

Ihre nächste Erfolgsgeschichte als Team Manager - Infrastructure und Operations (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Sie wollen mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, dann sind Sie bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Finanzdienstleistungen genau richtig! Sie werden in eine Arbeitskultur empfangen die sich durch Innovationsstärke auszeichnet.

Benefits:

  • flexible Arbeitszeitenplanung
  • Homeoffice
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits
  • Blinkist Account
  • kostenloser Kaffee, Wasser, Obstkörbe
  • JobRad
  • Unterschiedliche sportliche Angebote
  • Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihre Tätigkeiten:

  • Als Team Manager liegt Ihr Fokus auf der disziplinarischen, agilen Führung und Weiterentwicklung eines multifunktionalen Teams (ca. 20 Mitarbeiter:innen)
  • Ihre Mitarbeiter:innen betreiben komplexe, hochverfügbare Systeme 24/7 über mehrere Rechenzentren und entwickeln diese weiter. Dabei kommen Technologien, wie Openshift/Kubernetes, ELK, Puppet, Ansible, UC4, Docker, Jenkins und Git zum Einsatz.
  • Sie identifizieren Kompetenz-Gaps, fördern individuelle Mitarbeiterpotentiale, sind Agile Coach und Mentor, schaffen ein vertrauensvolles, motivierendes Umfeld und ermutigen zu einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
  • Mit Ihrem lean-agile Mindset und modernen Ansätzen optimieren Sie kontinuierlich im Team die Vorgehensmodelle, Methoden und Tools.
  • Beim Recruiting legen Sie viel Wert auf einen offenen Austausch auf Augenhöhe und unterstützten die Transparenzoffensive auf Plattformen und Veranstaltungen, wie der JAX oder Meetups. Darüber hinaus koordinieren Sie externe Partner:innen und nutzt Ihr Netzwerk für den Aufbau neuer Kooperationen.
  • Sie stimmen sich eng mit den Technical Product Ownern und dem agilen Portfoliomanagement ab und planen Ihr Team für operative sowie für projektbezogene Themen vorausschauend ein.
  • Sie sind Teil einer Vision: Ihre Impulse, Ihre Ideen und Ihr Engagement unterstützen die Philosophie einer zeitgemäßen Zusammenarbeit, eines DevOps-Mindsets und eines wertschätzenden Miteinanders.

Das gesuchte Profil:

  • Sie haben erfolgreich eine fachspezifische Ausbildung/Studium abgeschlossen und verfügen über weitere Qualifikationen als Teammanager bzw. People Manager in der IT
  • Sie haben ein modernes Führungsverständnis (supportive Leadership), sind begeisterungsfähig, kommunikativ und befähigen Mitarbeiter ihre Stärken zielgerichtet einzubringen und auszubauen.
  • Ihre Fähigkeiten als agile Coach helfen Ihnen, für unterschiedliche Problemstellungen geeignete Vorgehensmodelle aus dem Lean- und Agile-Umfeld zu formulieren, zu vermitteln und einzuführen.
  • Sie haben einschlägige Erfahrung im Recruiting, Aufsetzen und Weiterentwickeln von High-performance-Teams, idealerweise im E-Commerce Umfeld.
  • Sie interessieren sich auch außerhalb der Arbeit für neue Trends und besitzt ein gutes, technisches Verständnis für neue Technologien.
  • Sie haben eine ausgeprägte Kundenorientierung, ein anwendungsorientiertes Qualitätsbewusstsein, sind kommunikativ, empathisch und gehen Themen proaktiv an.

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