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Systemadministrator (m/w/d) Middleware

Positions-Nr. 2966171


Dauer

01.01.2025 - 31.12.2029

+ Option Verlängerung

Standort

Düsseldorf, Hilden

Auslastung

Vollzeit

Vertragsart

Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Tätigkeiten:

  • Installation, Konfiguration und Administration von virtualisierten Linux-Systemen (SLES15 unter VMWare)
  • Durchführung von Upgrades, Patches und Migrationen
  • Erstellung von Skripten zur Automatisierung der Aufgaben, vorzugsweise mit Ansible
  • Durchführung von Problem- und Fehleranalysen
  • Bereitstellung von Middleware-Komponenten (Apache, Tomcat, JBoss, Springboot)
  • Übernahme von Früh- (ab 07:00 Uhr) und Spätdiensten (bis 18:00 Uhr)
  • Erbringung von Consulting-Leistungen, einschließlich Projektarbeit und Beratung bei der Weiterentwicklung und Veränderung der Serverfarmen
  • Erstellung von Konzepten
  • Dokumentation aller erforderlichen Arbeiten und Prozesse
  • Durchführung von Workshops zur Weitergabe von Know-how

Das gesuchte Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von VMWare ESX/ESXi
  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Linux-Servern
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Tomcat, JBoss, Springboot
  • Sehr gute Kenntnisse in der Shell-Programmierung
  • Gute Kenntnisse im Patch- und Update-Management von BIOS, ESX und Linux-Servern
  • Gute Kenntnisse in der Fehleranalyse und Fehlerbehebung
  • Kenntnisse im SAN-Umfeld
  • Kenntnisse im Bereich TCP/IP-Netzwerke (Routing, Server-Firewalls etc.)
  • Kenntnisse im Bereich Monitoring (Icinga)
  • Erfahrung im Umgang mit gehärteten, hochverfügbaren Produktionssystemen
  • Fähigkeit, sich sowohl mündlich als auch schriftlich klar und verständlich in deutscher Sprache auszudrücken

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

  • Selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Motivation/Leistungsbereitschaft

Sprachanforderungen:

  • Deutsch: Verhandlungssicher
  • Englisch: Erweiterte Kenntnisse

Ihre Vorteile als SOMIaner

  • Wir steuern den gesamten Bewerbungsprozess und Sie erhalten bei jedem Schritt aktiv Feeback von uns.
  • EQUAL PAY: Nach dem Prinzip des Gleichbehandlungsgrundsatzes wird sichergestellt, dass Sie finanziell einem dauerhaft beschäftigten Mitarbeiter des Kundenunternehmens gleichgestellt werden.
  • Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.
  • Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.
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