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System Engineer (m/w/d) RSA Archer
Positions-Nr. 2966265
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Start asap |
Standort Wiesbaden, Hamburg |
Auslastung Vollzeit |
Vertragsart Festanstellung |
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung der Archer-Plattform. Sie übernehmen die eigenständige Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen, einschließlich der Implementierung komplexer Data Feeds und der Anpassung von Archer-Modulen. Ihre Aufgaben umfassen das Übersetzen fachlicher Anforderungen in technische Lösungen, das Management von technischen Tests und die Einführung neuer Funktionen. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass Archer effizient betrieben und kontinuierlich verbessert wird.
Ihre Tätigkeiten:
- Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung des Informationsrisikoprozess-Tools.
- Eigenständige Bewertung neuer Anforderungen, Planung und technische Umsetzung.
- Entwicklung und Anpassung von Archer-to-Archer Data Feeds und anderen Modulen.
- Umsetzen von fachlichen Anforderungen in technische Lösungen innerhalb von Archer.
- Durchführung von Tests, Beurteilung der Wartungsaktivitäten und Überwachung von Weiterentwicklungen.
- Begleitung der Einführung neuer Funktionen und Überwachung möglicher Seiteneffekte.
Das gesuchte Profil:
- Abgeschlossenes IT-technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Umgang mit Archer.
- Mindestens 6 Monate nachweisbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entwicklung und Anpassung von Archer-Lösungen, insbesondere mit komplexen Data Feeds und spezifischen Anforderungen.
- Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Archer-Lösungen zu übersetzen, Erfahrung im Providermanagement und in der Steuerung von Dienstleistern.
- Selbständiges, proaktives Arbeiten, Kommunikationsstärke und Netzwerkaufbau.
- Fließende Deutschkenntnisse
Benefits:
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten
- Standard 38-Stunden-Woche, Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto
- 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.)
- Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen
- Betriebliche Altersvorsorge& Gesundheitsmanagement mit Online- und Präsenzangeboten
- Fitnessstudio, Sportangebote wie Yoga oder Fußball
- Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit Fahrradparkplätzen & Radpflegestation, Parkhaus & E-Ladestation
- Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung, Pflegenetzwerk, Unterstützung durch Sozialberatung
- Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den Barista Bars
- Förderung & Weiterentwicklung
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