Service Manager SAP (m/w/d)

Positions-Nr. 2965987

Einsatzort

Offenbach, Erfurt

Laufzeit

ab sofort -

Auslastung

-

Beschäftigungsart

Festanstellung

Deine nächste Erfolgsgeschichte als Service Manager SAP (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).

Du willst mehr Wertschätzung, dann bist Du bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Bankwesen genau richtig! Du wirst in eine Arbeitskultur empfangen die sich durch Wertschätzung auszeichnet.

 

Deine Tätigkeiten:

  • Gemeinsam mit Ihrem Team und unserem strategischen Partner gewährleisten Sie den Betrieb der SAP-Systeme einer renommierten Förderbank.
  • Sie schaffen die Rahmenbedingungen für einen stabilen und sicheren Betrieb und stellen deren Einhaltung sicher.
  • Darüber hinaus steuern Sie unseren strategischen Partner, überwachen die Servicequalität und verbessern diese kontinuierlich.
  • Eine klare Kommunikation mit internen Stakeholdern und dem Partner im Kontext des SAP-Förderbankenumfelds wird von Ihnen proaktiv gesteuert und sichergestellt.
  • Da Sie die Mittel- und Langfristplanung rund um alle Betriebsthemen der Systeme verantworten, passen Sie bei Bedarf Verträge, SLAs etc. an.

Das gesuchte Profil:

  • Sie haben ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie konnten bereits Erfahrungen im IT-Service-Management - idealerweise im SAP-Umfeld - sammeln.
  • In der Steuerung von Dienstleistern haben Sie erste praktische Erfahrungen gesammelt.
  • Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus.
  • Kenntnisse in den SAP-Modulen CML, FI/CO, ABAKUS und S4/HANA runden Ihr Profil ab.

Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit
  • Bis zu 50% Remote-Arbeit
  • Gestaltungsspielraum für verantwortungsvolle Aufgaben und aktive Mitgestaltung des Arbeitsumfelds
  • Breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Teilnahme am Mentoring Programm
  • Faire Vergütung mit leistungsabhängigen Bestandteilen
  • Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, optional durch Entgeltumwandlung ergänzbar
  • Gesundheits- und Fitnessangebote: Gesundheitskurse, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants, soziales Beratungsangebot