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Sachbearbeiter Eingangsbearbeitung (m/w/d)

Positions-Nr. 2966779


Dauer

Asap - 9 Monate

++ Option Übernahme

Standort

Essen

Auslastung

Vollzeit

Vertragsart

Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Tätigkeiten:

  • Im Referat Eingangssachbearbeitung werden die Arbeitsgrundlagen für die Heranzie-hung und Vollstreckung im Bereich Rückgriff Unterhaltsvorschuss geschaffen. Dies umfasst die Verarbeitung der in digitalen Verfahren bereitgestellten Unterlagen, so-wie die Erfassung und Ablage der Originaldokumente, die beispielhaft beschrieben werden:
  • Erfassung der Informationen zu Originaldokumenten (wie Titel oder Haftbe-fehle) im Fachverfahren (IT-Programm)
  • Prüfung der erfassten Informationen zu Originaldokumenten (Titel, Haftbefehle etc.)
  • Verwaltung der E-Mail-Postfächer und Wiedervorlagen im Fachverfahren
  • Versendung anhand von Aufträgen Originaldokumente an Dritte
  • Durchführung einer Inventur der Registratur / Originaldokumente
  • Sichtung der digitalen Eingangspost und Zuordnung dieser Fälle im Fachver-fahren
  • Einhaltung der Qualitätsstandards

Das gesuchte Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Verwaltung oder Büro
    Beispielsweise Verwaltungsfachangestellte, Verwaltungswirt (Angestelltenlehrgang
    I), Sozialversicherungsangestellte, Kaufleute für Büromanagement (Bürokommunikation),
    Rechtsanwaltsfachangestellt
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse mit praktischen Erfahrungen
  • Rechtliche Grundkenntnisse (Erkennung und Kategorisierung von Titeln etc.)
  • Diese Unterstützung kann aufgrund der Inventur nicht in Telearbeit / Homeoffice durchgeführt
    werden, sodass diese Arbeit ausschließlich in Präsenz stattfinden muss.

Bitte beachten Sie die folgenden Anforderungen:

  • Selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Motivation/Leistungsbereitschaft

Sprachanforderungen:

  • Deutsch: Verhandlungssicher
  • Englisch: Erweiterte Kenntnisse

Ihre Vorteile als SOMIaner

  • Wir steuern den gesamten Bewerbungsprozess und Sie erhalten bei jedem Schritt aktiv Feeback von uns.
  • EQUAL PAY: Nach dem Prinzip des Gleichbehandlungsgrundsatzes wird sichergestellt, dass Sie finanziell einem dauerhaft beschäftigten Mitarbeiter des Kundenunternehmens gleichgestellt werden.
  • Wir bereiten Sie optimal auf Ihre Vorstellungsgespräche vor.
  • Betreuung durch Ihren persönlichen Ansprechpartner.
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