HR (m/w/d) Ausbildungsmanagement und Recruiting

​​​​​​Ihre Tätigkeiten:

• Du übernimmst die Verantwortung für den Fachbereich Ausbildung.
• Du entwickelst, planst und setzt das Ausbildungsprogramm um, einschließlich Stationsplanung, Abschlussprojekte und Veranstaltungen.
• Du führst Stations- und Entwicklungsgespräche.
• Du bist der zentrale Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder rund um das Ausbildungsprogramm.
• Du betreust unsere Nachwuchstalente im Rahmen des Trainee- und Werkstudierendenprogramms und erstellst individuelle Entwicklungspfade.
• Du wirkst aktiv im Recruiting von IT-Fachkräften und Nachwuchstalenten mit.
• Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess, zum Beispiel bei der Entwicklung von Suchstrategien, der Sichtung von Bewerbungen und der Durchführung wertschätzender Interviews.
• Du optimierst bestehende Recruiting-Prozesse und entwickelst innovative Strategien.

Das gesuchte Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Erste Erfahrungen in der Führung und Organisation von Auszubildenden sind von Vorteil.
• Dein Kommunikationstalent ermöglicht dir den erfolgreichen Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen, wie Kollegen, Auszubildenden, Führungskräften und externen Partnern.
• Du kannst klare und entschiedene Botschaften zu vermitteln und gleichzeitig ein vertrauensvolles sowie positives Umfeld zu schaffen.
• Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit, wodurch du dich schnell in bestehende Systeme einarbeitest und eigenständig agierst.
• Eine strukturierte, wertschätzende und proaktive Arbeitsweise zeichnet dich aus, und du hast Freude daran, Veränderungen umzusetzen.

Benefits:

• Urlaub 30 Tage
• Homeoffice
• Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze
• Betriebskantine